Vakıf Senedi

Bismillahirramanirrahim.

YETİMLER EĞİTİM VAKFI RESMİ SENEDİ

(Tashih öncesi ilk senet)

VAKFIN ADI:

Madde 1-Vakfın adı;  “Yetimler Eğitim Vakfı’dır.” ve Kısa adı, “YETEV” dir.

VAKFIN MERKEZİ:

Madde 2- Vakfın yerleşim yeri İstanbul’dur. Vakıf, Üsküdar Bağlarbaşı Kültür Merkezi” – İstanbul adresinde faaliyet sürdürecektir.

Vakıf, yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi kaydı ile ve Mütevelli başkanının tasvibiyle merkezini ve adresini değiştirebilir, yurt içinde ve yurt dışında şube ve temsilcilikler, açabilir.

VAKFIN GAYESİ:

Madde 3- Vakfın gayesi; Türkiye’de ve Dünyanın her yerinde yetim, öksüz ve himâye gerektiren ve gerektirmeyen bütün  “sosyal yetim” çocukların, maddi ve manevi hizmetlerinde bulunmaktır. Bu bağlamda; fiziki, ruhi, zihnî, ahlâkî, hukuki ve sosyal, ilmi ve teknolojik, sanatsal, mesleki yönden maddi ve manevi her türlü eğitim ihtiyaçlarının giderilmesi; kültürel değerleri ve medeniyetine, en ileri seviyede gelişmelerine yardım etmek ve katkı sunmak için eğitim hizmetlerini yapmaktır.

Bütüncül bir yaklaşım ile bu çocukların, içinde yaşadıkları toplumdan bağımsız düşünülemeyeceği gerçeğinden hareketle yaşadıkları toplumun; sosyal, ekonomi, hukuk, sağlık, bilim, teknoloji, kültür, sanat, ahlak ve eğitim alanlarında gelişmesine, aile kurumunun güçlenmesine katkıyı sağlayacak eğitim sistemini sağlamaktır.

Bu çerçevede,  yerel ve evrensel ölçekte, insanlığın önünü açacak, insan odaklı hizmet, düşünce üretmek ve strateji geliştirmek için eğitim sistemi kurmaktır

VAKFIN GAYESİ DOĞRULTUSUNDA YAPACAĞI FAALİYETLER:

Madde 4- Vakıf, 3. maddede belirtilen gayesini gerçekleştirmek için;

1. a) Çocukların yetim ve öksüz kalmasına sebep olan bulaşıcı hastalıklar, uluslararası veya iç savaşlar, bilimsel deneyler, teknolojik sebepler, soykırım, sosyal ve ahlaki çöküntüler ile benzeri faktörlere karşı her zeminde ve ölçekte mücadele eder, önlemler alınmasına yönelik düşünce ve politikalar üretir, ilgili mecralarda tartışılmasını sağlar, kamuoyu geliştirir. Siyasal karar alma mekanizmalarına taşır.

1. b) Öksüz ve yetim çocuklara pozitif ayrımcılık uygulanması, her şart ve ortamda haklarının korunması ve yasal güvenceye kavuşturulmasına yönelik kamuoyu şuurunu geliştirmek ve baskısı kurmak için yurtiçi ve yurtdışı mecralarda etkinlikler düzenler, gerektiğinde yasal düzenlemeler yapılmasına dönük ulusal/uluslararası kurum ve kuruluşlar, teşekküller nezdinde münasebetlerde bulunur.

1. c) Yetim, öksüz, kimsesiz, bakıma muhtaç çocukların, ailesi ve yaşadığı toplum içerisinde hakları korunup, gözetilen, özel ihtimam ve saygı gören bir konumda olmalarını sağlamak için, her kesim ve toplum nezdinde bilgilendirme ve şuurlandırma faaliyetlerini yürütür.

1. d) Yetim haklarının korunup gözetilmemesi, maddi ve manevi çalkantıların, sosyal ve ahlaki çöküntülerin olması gibi birden çok olumsuzluklara sebep olan yolsuzlukların önlenmesi için, etkili ve güçlü denetim ve takip mekanizmaları kurulması ve hayata geçirilmesine yönelik düşünce ve politikalar üretir.

1. e) Yetkili kurum ve kuruluşlarla yapılacak ortak çalışmalarla yetim, öksüz, kimsesiz, bakıma muhtaç, kayıp ve sokakta kalmışların, en iyi şartlarda hizmet almaları ve yetişmelerine, kendi ayakları üzerinde durabilecek, kendisinin ve ailesinin geçimine katkı sağlayabilecek uygun iş kollarında istihdam edilmelerine yönelik strateji geliştirir.
2. f) Yetim, öksüz, kimsesiz, bakıma muhtaçların bilinen veya bilinmeyen, doğmuş veya doğacak her türlü yasal haklarının kendilerine verilmesini, miras ve sair kanuni haklarının alınmasını, maruz kalacakları haksızlıkların hukuki yollardan bertaraf edilmesini sağlamak amacıyla her türlü hukuki yardımın yanı sıra maddi ve manevi destek verir.

1. g) Yurt içi ve yurt dışında; insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, birey hak ve hukukunun üstün tutulması, toplumların kendi içinde veya toplumlar arasında barış ve huzurun temin için alanlarında faaliyetlerde bulunur.

1. h) Dünyanın neresinde olursa olsun, vakfın amaç ve faaliyet alanlarına giren başarılı uygulamaları veya sistemleri araştırır. Bulduklarının tüm dünya ülkelerinde bilinmesi ve uygulanması için çeşitli temaslarda bulunur. Kendilerine has yöntemlerle başarılı olmuş yetim ve öksüzlerin başarı öykü ve tecrübelerinden, herkesin yararlanmasını sağlayacak görsel ve yazılı çalışmalar yapar.

ı)Vakfın amaç ve hizmetlerinde ideal kalite ve verimliliğe ulaşılmasına katkı sağlayacak araştırma, inceleme, proje ve programlar yapar veya uzman kişi ve kuruluşlara yaptırır. Bunlardan uygulanabilir olanları kendi kurumlarında uygular, ilgili kurumlara duyurur. Yine amaç ve hizmet konuları ile ilgili ulusal ve uluslararası sempozyum, panel, seminer ve benzeri çalışmalar organize eder, yapılanlara katılır. Ulusal ve uluslararası alanda yapılan araştırma, inceleme, proje, toplantı ve panellerde sunulan ve amacı kapsamına giren tüm bilimsel çalışmaları kitap olarak veya dergi, bülten gibi süreli veya süresiz yayın araçlarıyla yayınlayabilir.  Yayınlanmaya karar verilen veya değer görülen çalışmalara ödül verebilir, başkalarını da bu tür ilmi araştırma ve çalışmalara teşvik eder.

1. i) Amaç kapsamındaki çocuklarla ilgili akademik çalışmalar yürütülmesi ve kamuoyunun bu hususta bilgilendirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla “Sosyal bilimler, Bakım ve Eğitim Enstitüsü” kurulması için ortam hazırlar, imkân sağlar ve kurar. Bu enstitüler çerçevesinde bilimsel ve akademik çalışmalar için kütüphaneler açar ve yayın çalışmaları yapar ve gerekli gördüğü birim ve branşlarda yarı resmi sertifikalar verir.

1. j) Yarışma ve çeşitli etkinlik, faaliyet ve aktiviteler düzenler. Her yıl yetim; öksüz, kimsesiz, bakıma muhtaç, kayıp ve sokakta kalmış “Sosyal Yetim” çocuklar ile ilgili sonuç alıcı çalışmaları yapar. Yapılan diğer başarılı olanlar arasından belirlenecek kişi, kurum ve kuruluşlara ödül verir.

1. k) Vakfın amacı kapsamına giren yetim, öksüz, kimsesiz, maddi yokluk içerisinde olan her derecede öğrenim gören öğrenciler ile vakfın amaçlarına giren alanlarda yurt içi ve yurt dışında eğitim, ihtisas ve araştırma yapacak kimselere karşılıklı veya karşılıksız burs verilebilir ve gerekli olduğu zaman her türlü destek verilebilir.

1. l) Her derecede eğitim ve öğretim hizmeti veren okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, mesleki eğitim veren orta öğretim okulları ve benzeri eğitim-öğretim kurumları kurar ve işletir; kurulu olanlara yardım ve katkı sağlayabilir. Mesleki beceri kazandırmak ve donanımlı ara eleman olarak hayata daha çabuk atılmalarını sağlamak amacıyla tüm alanlarda mesleki eğitim kurumları ve kursları açar işletir; kurulu olanlara yardım ve katkı verebilir. Uluslararası sosyal kalkınma platformu, federasyonu konfederasyonu, fon üniversite, asamble kurabilir.

1. m) Vakıf, tek başına veya başka vakıflarla işbirliği yaparak, her alanda, her türlü ve her düzeyde eğitim ve öğretim hizmeti veren eğitim kurumları, yükseköğretim kurumları kurabilir.

1. n) Bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı veya bağlı olmaksızın, ekonominin ihtiyaç duyduğu alanlarda belirli mesleklere yönelik yüksek nitelikli ara insan gücü yetiştirilmesi amacıyla, her düzey ve seviyede öğretim kurumları ve yükseköğretim kurumu vasfında meslek yüksekokulları kurabilir.

1. o) Her tür eğitim-öğretim kurumları ile her düzeyde ve alanda özel öğretim kurumları, kurslar açar; sertifika programları hazırlar; araştırma-inceleme merkezleri, kütüphaneler kurar, işletir, kurulu olan özel öğretim kurum ve kurslarına veya öğrencilerine ayni ve nakdi yardım yapabilir.

ö) Vakıf, amaçlarına benzer çalışmalar yapan yurt içindeki ve yurt dışındaki vakıf, dernek veya benzeri kurum ve kuruluşlar ile her konuda işbirliği yapabilir, bu kuruluşlara projeli/projesiz, şartlı/şartsız, ayni, nakdi bağış ve yardım yapabilir veya bu kuruluşlardan projeli, projesiz, şartlı, şartsız, ayni ve nakdi bağış ve yardım alabilir.

1. p) Vakıf, amacına giren konularda müze, kütüphane, arşiv, dokümantasyon, bilgi bankası merkezleri kurar, işletir, kurulu olanlara iştirak edebilir; danışma ve araştırma komiteleri ve komisyon birimleri kurabilir; interaktif ve sanal, dergi, bülten, CD, DVD, film, gazete, kitap gibi her türlü yazılı ve görsel yayınlar ile gerekli her tür eğitim modeli kurar ve eğitim yapar veya yaptırabilir.

1. r) Yurt içinde veya dışında muhtaç ve kimsesiz herkesin; Eğitimleri başta olmak üzere giyim, gıda, ısınma, barınma, ulaşım ve temizlik gibi tüm ihtiyaçlarına ayni veya nakdi yardımlarda bulunur.

1. s) Dünyanın neresinde olursa olsun, vakfın amaç ve faaliyet alanlarına giren, özellikle mazlum ve fakir, gelişmesini sağlayamamış ülkelerdeki; yetim, öksüz ve sahipsiz “Sosyal yetim”, bilhassa başarılı ve üstün vasıfları ile temayüz etmiş çocukları araştırır, bulur, seçer. Bunların tüm dünya ülkelerinde bilhassa geldikleri ülkelerinin ihtiyacı olan ve ülkelerini bulunduğu yerden alıp muasır medeniyet ötesine taşıyacak nitelikli ve üstün vasıflarla mücehhez insanlar olarak yetiştirilmeleri ve gerekli bütün eğitimleri hususu için her türlü şartlarda her türlü imkânları hazırlama gayreti ve eğitim sistemleri ve faaliyetlerini gösterir.

Vakfın geliştirdiği, kendilerine has stratejilerle başarılı olmuş yetim ve öksüzlerin başarı öykü ve tecrübelerinden, başta kendi ülkeleri ve tüm insanlığın yararlanmasını sağlamak için yine vakfın koyduğu prensipler çerçevesinde, kendi ülkelerindeki insanlarına hizmet etmelerini sağlamak için her türlü, eğitim ve öğretim ile her türlü faaliyet ve çalışmaları yapar.

1. t) Vakıf, yukarıda belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek, toplumda yardımlaşma ve dayanışma duygularını geliştirmek, ülkemizde var olan veya olası sorunlara dikkat çekmek, bu sorunların giderilmesine veya çözülmesine kaynak sağlamak için her tür yardım toplama faaliyetleri ile; kermes, yemek, toplantı, panel, seminer, platform, kongre, sempozyum ve burada sayılmamış benzeri organizasyonlar yapar veya yapılanlara destek verebilir.

1. u) Vakıf, amaçları doğrultusundaki faaliyetleri gerçekleştirmek veya kaynak temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sınaî işletmeler ile şirketler kurabilir, kurulu olanlara iştirak edebilir, diğer gerçek ve tüzel kişiler ile her türlü ortaklıklar kurabilir.
2. v) Vakfın amacına uygun olarak her türlü tesis kurar veya kurulu olanlara yardım edebilir. Her türlü ürün üretimi, imalatı, montajı, ithalatı, ihracatı yapabilir, yaptırabilir, her türlü bayilik veya distribütörlük yapar, yaptırır veya alır verir veya her türlü koordinasyonu sağlayabilir.

1. y) Üst kuruluş kuruluşlarına katılabilir veya mevcutlara üye olabilir.

1. z) Tüm olumlu yanına rağmen teknolojik gelişmenin sonucu olarak, sanal bir dünya ortamına itilen ve yalnızlaşan; yetim, öksüz ve “sosyal yetim” gençlerimizin sesleri ve babaları olur. Bunların; milli, manevi, daha geniş bir tanımla insani değerlerinden kopmamalarına zemin ve ortam sunacak, sosyal, kültürel, sanatsal ve ahlaki gelişimlerine katkı sağlayacak her türlü eğitim kültür merkezleri ve sosyal tesisleri kurar, işletir, kurulu olanlara yardım edebilir veya bunlarla işbirliği yapabilir. Her türlü koordinasyonu sağlar.

1. x) Vakıf Mütevelli başkanı veya Yönetim Kurulu, yukarıda sayılan amaç doğrultusundaki faaliyetlerden, günün şartları ve vakıf tüzel kişiliğinin maddi imkânlarına göre birine veya birkaçına öncelik verebilir.

1. w) Vakıf Mütevelli başkanı veya talimatıyla Yönetim Kurulu; günün şartlarına göre, gelişme ve değişimlere uygun olarak her ne şekilde olursa olsun, yukarıda zikredilmeyen fakat olması gereken her türlü faaliyetleri yürütür ve gerekli kurul ve komisyonları kurar. Gerekli her türlü faaliyet ve icraatı yapar.

1. q) Vakıf, amacını gerçekleştirmeye yönelik tüm çalışmalarını, hukuki işlemlerini, gelirleri ve malları üzerindeki tasarruf ve faaliyetlerini, Türk Medeni Kanunu’nun 48, 49 ve 50’inci maddelerinde tüzel kişilere tanınan hak ve fiil ehliyeti doğrultusunda kullanır.

VAKFIN MAL VARLIĞI:

Madde 5- Vakfın mal varlığı, kurucu üyeler tarafından tahsis edilen Elli bin (50.000) Türk Lirasıdır. Vakıf tüzel kişilik kazandıktan sonra ayni ve nakdi bağışlarla mal varlığını artırabilir.

VAKFIN ORGANLARI:

Madde 6- Vakfın Organları;

• Mütevelli Heyet ve Başkanı
• Yönetim Kurulu ve Başkanı,
• Denetim Kurulu.

MÜTEVELLİ HEYET:

Madde 7- Mütevelli Heyet, Vakfın en yüksek yönetim ve karar organıdır.

Mütevelli heyet ve vakıf başkanı, Mütevelli heyeti tarafından on yıllığına seçilir. Vakfın Mütevelli Heyet Başkanı unvanını taşır. Vakıf’ın en yetkili kişisi ve yetkili organıdır. Mütevelli heyet adına olağan ve olağan üstü genel kurullar arasında mütevelli kararlarını takip eder, yürütür ve gerektiği zaman mütevelliyi toplar. Mütevelli başkanı; Yönetim Kurulunu, icra heyetini dilediğinde toplar ve başkanlık eder. Gerekli gördüğü kurulları kurar, değiştirir, ılga eder. Kurulların ve bağlı müesseselerin yöneticilerini gerektiğinde her türlü ilzam eder. Gerekli yerlerde şube ve temsilcilikler açar ve kapar. Acil durumlarda mütevelli adına senette değişiklik yapabilir ve fesih kararı alabilir. Vâkıfın bütün çalışma ve hizmetlerinden birinci derecede yetkili ve mütevelliye karşı sorumludur.  Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı vasıtasıyla Mütevelli Heyet Başkanına sorumludur. Müteşebbis mütevelli heyet, müteşebbis ve kurucu ve 1. Genel kurul vakıf başkanı, vâkıfın ilk başkanı ve mütevelli heyet başkanıdır. Heyet başkanı kendi isteğiyle veya vefatı ile boşalması durumunda bundan sonraki her yeni başkanı, mütevelli heyet her genel kurul dönemi için yeniden seçer. Bir başkan en fazla üç dönem üst üste seçilebilir.

Mütevelli Heyetin teşekkülü, üyeliğin sona ermesi, boşalan üyeliğin doldurulması, toplantı usulü ile toplantı ve karar nisabı aşağıdaki esaslar doğrultusunda gerçekleştirilir.

A- Mütevelli Heyetin Teşekkülü;

Mütevelli Heyet, aşağıda belirtilen şartlara göre Kurucu mütevelli heyet ve Oy hakkı olmayan “Seçilmiş Mütevelli Heyeti Üyesi” (SEMÜT) olarak nitelenen üye ve kişilerden teşekkül eder. Her iki üyeler birden kısaca  “Mütevelli” diye anılır ve bu unvan kullanılabilir.

1- Vakfın Kurucuları ve Mütevelli Heyeti Üyeliği: mütevelli heyeti ve seçilmiş mütevelli üyelerinden teşekkül eder. her ikisine birden mütevelli unvanı kullanılabilir. Vakfın kurucuları ile kuruluşuna maddi ve manevi katkı sunan ad ve soyadları Vakıf Senedi 21. maddesinde ek de yazılı olan,  100 kişi, yetkiye sahip kişiler esas Mütevelli Heyet Üyesidir.

2- Seçilmiş Mütevelli Heyeti Üyeliği:

Vakfın çalışmalarına maddi ve manevi destek verenler veya Vakfa yararlı olacağı düşünülen gerçek veya tüzel kişiler arasından, müteşebbis Yönetim Kurulu tarafından seçilenler, Vakfın tüzel kişilik kazanmasıyla Seçilmiş Mütevelli Heyeti (SEMÜT) Üyesidirler. Yönetim kurulu kararıyla ve Mütevelli heyet başkanı teyidiyle bu azaltılabilir veya yeni ilave isimlerle artırıla bilinir. Yönetim kurulunun talep ettiği hususlarda verecekleri kararlar bir tavsiye niteliği taşır. “Semüt’ün”, oy kullanımı ve toplantı nisabı dışında, toplantılarda; fikir serdetme ve görüş bildirme, müzakere imkânları olabilir. Görüşleri alınan ve henüz alınmayan fakat seçilmiş mütevelli ve diğer heyetlerde bulunmalarında fayda mülahaza edilen bu kişiler Mütevelli Heyet Üyesidir. .

Tüzel kişiler, yetkili organlarınca seçilen gerçek kişilerce Mütevelli Heyette temsil edilirler. Tüzel kişiler, Vakıf Yönetim Kuruluna yazılı bildirim yapmak kaydıyla temsilcisini her zaman değiştirme hakkına sahiptir. Temsil yetkisi, ilgili tüzel kişi yetkili organının yazılı belgesiyle tevsik edilir. Bu belge dosyasında saklanır.

B- Mütevelli Heyet Üyeliğinin Sona Ermesi:

Mütevelli Heyet Üyeliği,  yazılı veya sözlü istifa, ölüm, temsil kudretini kaybetme hallerinde kendiliğinden sona erer. Üç defa peş peşe geçerli mazereti olmadan, her ne sebeple olursa olsun ve her hangi bir şekil ve sebeple davet edildiği halde, Mütevelli Heyet toplantılarına katılmayan üyeler ve vakıf genel teamülleri ile vâkıfın temel esaslarına uymayan hareketlerde bulunan ve vakıf başkanının da yanlış hareketleri onayladığı veya uygun görmediği üyeler de istifa etmiş sayılırlar ve üyelikleri kendiliğinden sona erer. Bu hükümler tüzel kişi üyeler için de geçerlidir. Tüzel kişiliğin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, bu kişinin üyeliği ile birlikte temsilcisinin temsil yetkisi de kendiliğinden sona erer.                                                                                                                     Mütevelli heyet üyeliği sona erenlerden aksi durum olmadıkça mütevelli heyet başkanının uygun gördüğü kişiler  gerekirse  “SEMÜT” üyesi sayılabilir.

C- Boşalan Mütevelli Heyet Üyeliklerinin Doldurulması:

Boşalan Mütevelli Heyet Üyelikleri gerektiği takdirde, üyeliğin boşaldığı tarihi takip eden ilk olağan veya olağanüstü Mütevelli Heyet toplantısında, mütevelli başkanı onayı ile yeni üyeler seçile bilinir. Bunlar, Vakfa önemli maddi veya manevi destek veren gerçek veya tüzel kişilerden mütevelli başkanının dolayısıyla Yönetim Kurulunun teklif ettiği kişiler varsa, bu kişiler arasından veya mütevelli başkanının teklif ve tensipleriyle, karar yeter sayısı kadar oy alanlar boşalan üyelik için seçilirler.

Mütevelli Heyet Üye sayısı 11 kişiye düşünceye kadar, boşalan Mütevelli Heyet Üyeliğine aday teklif edip etmeme vakıf Mütevelli heyet başkanı için ihtiyaridir.

Seçilmiş mütevelli heyet üyeleri, yönetim kurulu başkanının teklifi ve mütevelli başkanının onayı üzerine, sayısına bakılmaksızın seçilir veya üyeliklerine son verile bilir.

D- Mütevelli Heyet Toplantı Usulü ile Toplantı ve Karar Nisabı; 

Olağan Toplantılar: Yönetim Kurulunun çağrısı ve Mütevelli heyet başkanı talimatı ile yılda en az bir defa olmak üzere Ocak ile Mayıs Ayı sonuna kadar herhangi bir tarihte yapılır.

Mütevelli Heyet, mütevelli heyet başkanının musadesi alınarak, Yönetim Kurulunun doğrudan veya Denetim Kurulunun gerekçeli Mütevelli Heyet toplantı çağrı tutanağı ile olağanüstü toplanabilir. Veya en az 27 mütevelli Heyet Üyesinin yazılı olarak Mütevelli başkanına başvurusu üzerine olağanüstü de toplanır. Yönetim Kurulu, toplantı gerekçesinin önem ve acili yetine göre müracaat tarihinden itibaren 30 veya en geç 90 takvim günü içinde olağan üstü Mütevelli Heyet toplantısının yapılmasını sağlar.                                                                         Toplantı tarihi, yeri ve saati ile gündem bilgilerini ihtiva eden yazı, on beş takvim günü öncesinden üyelere e-posta, elden imza veya taahhütlü mektup ile duyurulur. İlk toplantıda toplantı yeter sayısı bulunmazsa 2. Toplantı, en az 7 gün sonra,  sayıya bakılmaksızın, aynı şart ve usul ile yapılır.

Mütevelli Heyet ilk toplantı yeter sayısı ; mevcut üye sayısının salt çoğunluğu, karar yeter sayısı ise katılanların salt çoğunluğudur. Mütevelli Heyetin salt çoğunluğu ilk toplantıda hazır bulunmazsa, en az 7 gün sonrası için bildirilecek yer ve saatte aynı gündemle yapılacak ikinci toplantı ve katılanlarla yapılır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır. İkinci toplantı için yer, saat ve diğer şartlarda toplantıyı engelleyecek önemli bir değişiklik yoksa tekrar duyuru yapılması gerekmez                                                                                                                                             Başkanlık Divanı, oylamanın yöntemini Mütevelli Heyet kararıyla belirler.

Mütevelli Heyet toplantılarına katılan üyelerin ad ve soyadlarının yer aldığı Haz urun cetveli katılanlara imzalatılarak dosyasında muhafaza edilir.

Mütevelli Heyet toplantılarında bir üye ancak kendisi dışında bir üyeyi temsil edebilir. Kendisini temsil ettiren üyenin ıslak imzalı yetkilendirme yazısı dosyasında muhafaza edilir.

Mütevelli Heyet toplantı görüşmeleri ve kararları Başkanlık Divanı ve görevlendirilenlerin imzaladığı bir tutanağa bağlanır. Tutanakta yer alan kararlar toplantı bitiminde Mütevelli Heyet Karar Defterine yazılarak Başkanlık Divanınca imzalanır. Toplantı tutanakları ise dosyasında muhafaza edilir.

Divan Başkanını Mütevelli Heyet seçer. Başkanlık Divanı, Mütevelli Heyet üyelerinin önereceği kişiler arasında en çok oyu alanın başkan, ondan sonra en çok oyu alanların ise üye olarak seçilmesi suretiyle beş kişiden teşekkül eder. Oylar eşit olursa en yaşlı üye başkanlık yapar. Başkanlık Divanı toplantı notlarını almak, oyları saymak ve diğer işlemler için üyeler arasından veya vakıf çalışanları içerisinden yeteri kadar görevlendirme yapabilir.

MÜTEVELLİ HEYETİN GÖREV VE YETKİLERİ:

Madde 8- Mütevelli Heyet, Vakfın en üst karar organı olarak, Mütevelli adına, başkanı vasıtasıyla;

• Mütevelli ve Mütevelli başkanı vasıtasıyla Yönetim Kurulu başkanları ve Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerini seçmek,
• Mütevelli başkanının teklif ettiği, Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerini seçmek,
• Vakfın ve bağlı kurumların iç yönetmelik tekliflerini karara bağlamak,
• Vakfa bağlı eğitim-öğretim kurumları, şubeleri, iktisadi işletmeleri, iştirakleri ile ilgili Yönetim Kurulunca getirilen teklif ve talepleri görüşerek gerekli kararları almak,
• Yönetim Kurulunca hazırlanacak faaliyet raporu, bilanço, gelir-gider cetveli gibi yılsonu mali tabloları ve tahmini bütçeleri görüşüp gerekli kararları almak,
• Denetim Kurulu raporunu görüşüp karara bağlamak, denetim raporunda önemli yetersizlik gördüğü veya

Rapor düzenlenmediği takdirde, Denetim Kurulunun görev süresi dolmasa dahi görevlerine son vermek ve yenilerini seçmek,

• Mütevelli başkanının teklif ettiği, Vakıf resmi senedi değişiklik önerilerini karara bağlamak,
• Vakfın, vakfetme, bağışlama ve satın alma yolları ile kazanmış olduğu taşınmaz mallarından, Vakfa daha yararlı olacak yatırımların yapılması için satılması gerekenlerin veya ekonomik değerini ve verimliliğini kaybetmiş olanların satılmasına yönelik karar almak veya bu konularda vakıf Mütevelli başkanı kanalıyla ve himayesinde Yönetim Kuruluna yetki vermek,
• Vakfın kurduğu yükseköğretim kurumlarının yönetmeliklerinde yetkilendirildiği takdirde, ilgili yükseköğretim kurumlarının mütevelli heyetini seçmek, vakfın amacına giren tesislerin veya kurumların açılması, işleyişi ve planlamasına ilişkin Yönetim Kurulu teklif ve taleplerini görüşmek; gerek duyulduğu zaman yönetime istikrar ve işlerlik kazandırmak için bu yetkilerini, Mütevelli başkanı riyasetinde tamamen veya kısmen Yönetim Kuruluna devretmek,
• Vakfın iş planlaması ve birkaç yıla sarkan geniş bütçeli projelerle ilgili Yönetimin teklif ve taleplerini görüşüp, karara bağlamak,                                                                                                                           j- Vakfın feshi ve tasfiyesi gibi durumlar için karar almak, gereken işlemin başlatılması yönünde vakıf Mütevelli başkanı aracılığıyla Yönetim Kuruluna yetki vermek,
• Vakıf Senedinin diğer maddelerinde kendisine verilen yetki ve görevler ile Mütevelli başkanının vasıtasıyla, Yönetim Kurulunca teklif edilen diğer konuları karara bağlamak, görev ve yetkilerine haizdir.
• Mütevelli heyeti temsil edecek başkanı seçmek
• Mütevelli başkanı; Denetim ve Yönetim Kurulunu, icra heyetini dilediğinde mütevelli adına toplar ve başkanlık eder.

YÖNETİM KURULU:

Madde 9- Yönetim kurulu, Vakıf Mütevelli başkanının teklifi doğrultusun da,  Mütevelli Heyet tarafından üç yıl görev yapmak üzere seçilecek 21 asıl ve 21 yedeğe kadar üyeden meydana gelir. Bu sayı,  mütevelli heyet başkanının teklif ve tavsiyesiyle yk kararıyla azaltılabilir veya arttırılabilir. Yönetim kurulu üyeleri,  Çoğunluk olmamak şartıyla vakıf dışından kişilerin seçilmesi mümkündür.  Yönetim Kurulu seçim sonrası yapacağı ilk toplantısında vakıf Mütevelli başkanının tavsiyesi doğrultusunda; başkan,  başkan yardımcıları, genel sekreter ve muhasip üye seçimi ile görev taksimini yapar.

YÖNETİM KURULU TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI:

Madde 10- Yönetim Kurulu en az ayda bir defa, işler gerektirdiği takdirde daha sık olarak Yönetim Kurulu Başkanının başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu Başkanının bulunmadığı zamanlarda başkanlık görevini, başkanın görevlendirdiği başkan Yardımcılarından biri yürütür.

Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır, katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Kararlara muhalefet eden üye muhalefet şerhini karar defterine yazdırabilir. Yönetim Kurulu kararları Noterce onanmış karar defterine yazılıp, toplantıda hazır bulunanlarca imzalanır.

Makul mazereti olmaksızın art arda üç toplantıya katılmayan veya kanuni sebeplerle üye olma hakkını yitirenlerin Yönetim Kurulu Üyeliği kendiliğinden sona erer. Bu durum Yönetim Kurulu Kararıyla tespit edilir. Herhangi bir nedenle boşalan Yönetim Kurulu üyeliği/üyelikleri için, istenilen yedek üye/üyeler göreve çağrılır.

Yedek üyelikten gelen üye, geldiği üyenin kalan süresi kadar görev yapar. Unvanlı Yönetim Kurulu Üyeliği boşaldığında, Yönetim Kurulu yedeklerden gelen üyelerle tam sayısına ulaştıktan sonra, yapılacak seçimle boşalan unvanlı üyelik doldurulur.

Yönetim Kurulu, asıl ve yedek üye sayısı toplamı 7 kişinin altına düşmesi halinde, Mütevelli başkanının kararıyla, mevcut Yönetim Kurulunun daveti ve Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyeleri seçimini ihtiva eden tek maddelik gündemle, Mütevelli Heyet en geç 30 gün içerisinde olağan üstü toplantı yaparak, üç yıl görev yapmak üzere 21 asıl ve 21 yedeğe kadar yönetim kurulu üyelerini seçer.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Madde 11- Yönetim Kurulu vakfın ve yürütme veya icra organı olarak;

a- Yönetim Kurulu, Vakfı, mütevelli başkanının bilgisi dahilinde, temsil ve ilzam eder.

b- Vakıf amaçlarının gerçekleşmesi için, gerek yasa ve gerek Vakıf Senedi ile kendisine verilen görevler çerçevesinde girişimlerde bulunur; yurtiçi ve yurt dışında benzer vakıf veya diğer kuruluşlarla işbirliği yapmaya, üye olmaya, şubeler, temsilcilikler açılmasına, kapatılmasına, işletmeler ve ortaklıklar kurulmasına, kurulu olanlara katılmaya ve bunlardan ayrılmaya, mütevelli başkanının teyidiyle kararını Mütevelli Heyetin onayından sonra icra eder.

c- Vakfın gayesini gerçekleştirmeye yardımcı olacak her türlü tesis, şirket ve ortaklıkları kurabilir, işletebilir, işlettirebilir veya kurulmuş ortaklıklara katılabilir ve bunlar nezdinde ki Vakıf temsilcilerini seçer. Vakıf amaçlarının, yönetiminin, malvarlığının, işletmelerinin, eğitim kurumlarının, şubelerinin gerektirdiği her türlü faaliyet konularında mütevelli başkanının onayından sonra karar alır ve uygular.

ç- Vakfın amaç ve faaliyet konularıyla ilgili gönüllü veya ücreti karşılığında çalışma komiteleri, komisyonları ve benzeri gruplar görevlendirir, bunların faaliyet ve çalışma esaslarıyla ilgili düzenlemeler yapar, sevk ve idare eder.

d- Mütevelli Heyetin olağan ve olağan üstü toplantısı için gereken tüm hazırlıkları ve organizasyonları yaparak toplantının zamanında ve aksaksız yapılmasını sağlar.

e- Vakıf senedinde, ihtiyaç olduğu takdirde değişiklik tasarılarını hazırlayıp Mütevelli Heyetin onayını alır ve diğer gerekli işlemleri yürütür.

f- Vakfın sahip olduğu tüm mal varlığının en verimli bir biçimde kullanılması ve Vakfa gelir sağlanması ile ilgili her tür çalışmaları yapar, yaptırır.

g- Vakfın ve Vakfa bağlı iktisadi işletmelerin, eğitim kurumlarının faaliyet raporlarını,  bilançolarını, gelir-gider tablolarını, kar/zarar cetvellerini ve tahmini bütçesini hazırlar ve Mütevelli Heyetin adına mütevelli başkanının onayına sunar.

h- Vakfın amacında yer alan her türlü sosyal yardım, burs, ücretsiz kontenjan tahsisi, ödül ve benzeri faaliyetlerden, nitelikleri ve şartları belirlenecekler için yönetmelikler çıkarır ve uygular, gerekenleri Mütevelli Kurulun onayından sonra mütevelli başkanı vasıtasıyla uygular.

ı- Vakfın kurduğu veya kuracağı eğitim-öğretim kurumları, iktisadi işletme, şube ve benzeri kuruluşların çalışma esas ve usullerini belirleyecek yönetmelikler hazırlar, varsa ve gerekiyorsa ilgili mercilerin onayına sunar ve mütevelli başkanı vasıtasıyla uygular.

i- Vakfın ve bağlı kuruluşların idari teşkilatlanma ve ihtiyaçlarına göre istihdam edileceklerin işe alınmaları, unvanlarının belirlenmesi, ücretleri, çalışma düzeni ve iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gibi ilke ve esasları belirleyecek yönetmelikler hazırlar ve mütevelli başkanı vasıtasıyla uygular, gerekli görülenleri Mütevelli Heyetin onayına sunar.

j- Vakfın amaç ve faaliyetleri için gayrimenkul alımını, satımını, rehinini veya ipoteğini ve hazine, belediyeler, vakıflar, bilumum kamu kurum ve kuruluşlarına ait arazi, arsa, veya bina tahsisinin kabul ve tesisini ve bütün gayrimenkuller üzerinde diğer ayni hakların kurulması işlemlerini yürütür ve mütevelli başkanı vasıtasıyla sonuçlandırır.5072 sayılı yasaya aykırı olmamak kaydıyla.

k- Vakfın leh veya aleyhinde açılacak davaları takip, Vakfın kuracağı iktisadi işletme, eğitim kurumları, kursları ve benzeri tüm işlerde kamu ve özel kurum – kuruluşları ile tüm ilgili mercilerde Yönetim Kurulu adına hareket edecek ve işlemler yapacak kişi veya kişileri yetkilendirir veya öngördüğü sınırlar dahilinde vekalet verir.

l- Yönetim Kurulu, Vakfın iş ve işlemlerine yönelik tüm belgelerin düzenli bir arşiv sistemi içerisinde muhafaza edilmesini sağlar ve buna yönelik tedbirler alır, aldırır.

m- Denetçilerin rahat çalışmalarını gerektiren ve denetime ilişkin belgelere kolayca ulaşılmasını sağlayacak her tür tedbiri alır, aldırır.

n- Müşavere ve Yüksek İstişare Konseyi üyeliklerini ilzam eder, gerekli gördüğü komisyonları kurar ve koordine eder.

o- Yönetim Kurulu kararıyla, komisyonlardan sorumlu yönetim kurulu üyeleri belirlenebilir, mütevelli başkanı vasıtasıyla gerekirse değiştirilebilir.

Öz olarak Yönetim Kurulu, mütevelli başkanının teyidiyle yukarda sayılan görevlerinin yanı sıra Vakıf Senedi ve tüm ilgili mevzuatta belirtilen görev ve yetkilerini, Vakfın gelirleri ve malları üzerindeki tasarruf ve faaliyetlerini, hukuki işlemlerini Türk Medeni Kanunun 48, 49 ve 50’nci maddelerinde tanımlanan yetki ve sorumluluk sınırı içerisinde kullanma yetkisine sahiptir.

TEMSİL VE YETKİLENDİRME:

Madde 12- Vakfı, mütevelli başkanı ve bilgisi dahilinde, Yönetim Kurulu temsil eder. Yönetim Kurulu, bu temsil yetkisini gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulu Başkan veya Başkanın uygun gördüğü Yardımcısı eliyle de kullanabilir. Yönetim Kurulu, işin gerektirdiği durum ya da belli hal ve konular ile belirleyeceği esas ve usul dâhilinde kendi üyeleri veya çalışanlarını Vakfın faaliyetleriyle ilgili her tür konuda, mütevelli başkanının tensipleriyle, yetkilendirebilir veya verdiği yetkiyi alabilir. Vakfı borç ve taahhüt altına sokacak konularda,  en az biri Yönetim Kurulu Başkan veya Başkan Yardımcısı olmak kaydıyla iki kişiye müşterek imza yetkisi verilebilir.

DENETİM KURULU:

Madde 13- Denetim Kurulu, Yönetim Kurulunun kararları ile iş ve işlemlerini denetleyerek, mevzuata ve Vakfın amaçları doğrultusunda hareket edilip edilmediği hakkında mütevelli başkanı vasıtasıyla Mütevelli Heyete rapor etmek ve bilgi vermek için kurulmuş olan bir organdır.

Denetim Kurulu, Mütevelli Heyetin kendi üyeleri arasından veya dışardan seçeceği 11 asıl ve 11 yedeğe kadar üyeden teşkil edilir. Kurulun görev süresi 3 (üç) yıldır.

Denetim Kurulu Üyelerine ücret verilip verilmeyeceği, verilecek ise miktarı Mütevelli Heyetçe belirlenir.

Denetim Kurulu, yürürlükteki mevzuata uygun olarak tüm faaliyetler ve gelir giderlerin usul ve kararlara uygunluğunu denetleyip, Mütevelli Heyete rapor eder. Periyodik olarak Vakıf hesaplarını inceleyebilir.

Gerekli gördüğü uyarıları Yönetim Kuruluna iletir. Denetim Kurulu; senelik raporunu olağan Mütevelli Heyet toplantısından önce, Mütevelli Heyetin onayına sunulmak üzere, Yönetim Kurulu aracılığıyla vakıf mütevelli başkanına iletir. Denetim Kurulu, yaptığı denetim sonucunda, Vakfı maddi açıdan önemli derecede etkileyecek hususları görürse, geçerli ve sağlam delillere dayanan belgeler ile tespit etmelidir. Bulgularını durumu, teklifi ile birlikte bir rapor veya tutanağa bağlayarak, olayın niteliğine göre imza karşılığı ya doğrudan Mütevelli Heyet toplantı tarihinde mütevelli başkanı vasıtasıyla Başkanlık Divanına iletir veya gerektiği takdirde Denetim Makamı olan Vakıflar Genel Müdürlüğüne iletir.

Denetim Kurulu, Vakfın mali çalışma dönemi olan 1 Ocak – 31 Aralık tarihi itibariyle denetim yapar ve rapor düzenler. Ancak, gerek gördüğü takdirde her zaman denetim yaparak, raporunu ilgili kurula iletebilir.

MÜŞAVERE KURULU,  YÜKSEK İSTİŞARE KONSEYİ VE ŞEREF ÜYELERİ:

Madde 14-  “kurul ve komisyonlar, müşavere kurulu, yüksek istişare konseyi ve şeref üyeleri”

vakfın asil üyelerine ilaveten, doğal üyeleri ve vakfa önemli katkı sağlayan veya sağlayacağı düşünülen, fikirlerine başvurulan ve henüz başvurulmayan kişilerden müteşekkil, yönetim kurulunca gerekli görülen; danışma veya müşavere, onur veya şeref kurulları, çeşitli komisyonlar ve yüksek istişare konseyi vb. gibi birimler vakıf mütevelli başkanının teyidiyle kurulabilir.

Vakfın asil üyeleri; belirli bir üyelik aidatı ödeyen Kurucu mütevelli ve oy hakkı olmayan Seçilmiş Mütevelli üyeleri ve yönetim kurulunca seçilmiş mütevelli üyeliğe kabul edilen ve teklif edilenler ve bütün kurullarda vazife alan kişilerdir.

Doğal Üyeler; Vakfın merkez, şube ve temsilciliklerinin bulunduğu yerlerdeki üst düzey yönetici, devlet ricali ve benzeri zevatlardır. Bunlar; mülki ve idari amirler, müftüler, vakıf, milli eğitim, kültür müdürleri, belediye başkanları, imam ve muhtarlardır. Doğal üyeler, oy kullanamazlar.

Komisyonlar; vakfın gayesine uygun olarak projeler geliştirip uygulayacak bilim adamları, kanaat önderleri, sanayici ve işadamları ve sahasında uzman kişilerden müteşekkil her türlü çalışma gruplarıdır.

Müşavere Kurulu; Vakfın gayelerine uygun her türlü faaliyet çalışma ve projelerin geliştirilmesi, yönlendirilmesi, uygulanması ve sonuç alınması hususunda komisyonlar marifetiyle hazırladığı raporları yönetim kuruluna sunar. Müşavere Kurulu, yönetim kurulu başkanının riyasetinde, bünyesindeki komisyon başkanlarından ve yönetim kurulunun uygun gördüğü vakıf mütevelli başkanını tasvip ettiği akil kişilerden müteşekkildir. İhtiyaç duyulması halinde yönetim kuruluna danışmanlık yapar. Vakfın çalışma alanlarında proje yapmak, proje uygulamalarına veya yapılmasına katkıda bulunmak, çalışma programları geliştirmek amacıyla çeşitli konu ve alanlarda temayüz etmiş, başarılı kişiler ile ihtisas sahibi veya akademik kariyere sahip ve benzeri kişiler arasından çalışma komiteleri ve müşavere heyetleri kurulabilir. Müteşebbis yönetim kurulunca belirlenen müşavere heyet listesi ilk tüzük madde 23 de listelenmiştir. Müşavere Kurulu çalışmalarını bünyesinde sürdürebildiği gibi Yönetim kurulunun belirlediği ve/veya belirleyeceği komisyonlar marifetiyle de yapabilir. Bu çalışma komiteleri veya komisyonlar, aralarındaki çalışma ve yenilikler açısından rekabet geliştirebilmeleri ve verimliliğin artırılması için teşkilatlanarak vakıf çatısı altında, vakfın iç tüzüğü çerçevesinde, serbest faaliyet gösterebilirler. Belirlenen komisyonlar ve bunların yönetim ve üyeleri ilk tüzük Madde24’te listelenmiştir. Yönetim Kurulu kararıyla şartlar uygun olur ve istenirse, bu kişi/kişilere yaptıkları çalışmalar karşılığı ücret verilebilir, maddi veya manevi olarak da ödüllendirebilir. İsimleri yayınlanan üyelerin üyelikleri, tüzük tasdikinden sonra resmiyet kesbeder.

Yüksek İstişare Konseyi; Fikir ve strateji geliştiren “Thing tang” grubudur. Vakfın gayelerine geniş ve nitelikli perspektif kazandırıp, global vizyonunu derinleştirmek ve komisyonların çalışma prensiplerini geliştirmek için strateji ve düşünce üreten fikri telakki ve müşavere kuruludur. “…yk uygun gördüğü ve.mütevelli başkannın teyidi olduğu takdirde yurt içi ve yurt dışından devlet ricali veya üstün vasıflarıyla temayüz etmiş mümtaz kişileri, fikirleri alınarak veya alınmadan da yüksek istişare konseyi veya şeref üyeliğine dâhil edilebilir…” Aynı şekilde.

Şeref Üyeleri: Vakfa veya Vakfın amacına giren konulardan herhangi biriyle ilgili olarak gösterdiği üstün gayret ve yaptığı hizmetler ile ülkemize önemli katkı sağlayan ve sağlaması muhtemel kişi/kişiler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Mütevelli Heyet kararıyla şeref üyeliğine seçilirler. Yönetim Kurulu, Mütevelli Heyet kararıyla bu kişi/kişileri maddi veya manevi olarak da ödüllendirebilir. Şeref Üyeleri ve Müşavere Kurulu, Yönetim Kuruluna Vakfın faaliyetleri ve projelerle ilgili görüş ve tavsiyelerde bulunabilir. Müteşebbis Yönetim Kurulunca belirlenen, Yüksek İstişare Konseyi ve Şeref Üye Heyet listesi ilk tüzük madde 25 de listelenmiştir.

HUZUR HAKKI:

Madde 15- Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceği, verilecekse bunun miktarı Mütevelli Heyet kararıyla belirlenir. Mevzuat hükmü gereği kamu görevlilerine huzur hakkı veya ücret verilemez.

İDARİ TEŞKİLAT VE GENEL MÜDÜR:

Madde 16-Yönetim Kurulu ve vakıf mütevelli başkan onayıyla, Vakfın iş kapasitesi ve hacmini dikkate alarak idari teşkilat kurabilir.

Vakıf İdari Teşkilatı, Yönetim Kurulu veya Mütevelli Heyet arasından veya dışarıdan Yönetim Kurulu kararıyla ve vakıf mütevelli başkanını teyidiyle atanacak bir Genel Müdür direktörlüğünde faaliyet gösterir.

Vakfın iş ve işlemleri doğrultusunda ihtiyaca göre Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı ile Genel Müdüre bağlı Genel Müdür Yardımcılıkları, şube müdürlükleri ve diğer idari birimler kurulabilir. Kurulan idari birimlerin her kademesinde istihdam edilecek personelin atanması, özlük hakları Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun kararıyla mütevelli başkanı teyidi ile belirlenir. Atanan personelin görevden alınması aynı usule tabidir.

Genel Müdür ve idari birimlerin yetki ve sorumlulukları yönetmelikle belirlenir. Genel Müdür, dışarıdan atandığı takdirde gereğinde Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılabilir, istenildiğinde görüş ve önerilerini açıklayabilir.

İKTİSADİ İŞLETME KURULMASI:

Madde 17-Vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek; uygulama, eğitim ve kültür faaliyetlerinin yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi veya gelir elde etmeye yönelik, mütevelli başkanı vasıtasıyla İktisadi İşletme kurulabilir. Vakıf İktisadi İşletmeleri, Ticaret Sicili Tüzüğü hükümleri uyarınca tescil ettirilir.

VAKFIN GELİRLERİ VE GELİRLERİNİ TAHSİS ŞEKLİ:

Madde 18- Vakfın gelir kaynakları ile elde ettiği gelirleri tasarruf şekli;

a- Gelirleri; Vakfın taşınır ve taşınmaz malları ile menkul değerlerinden elde edilecek kira, temettü, gelir payı ve benzeri diğer gelirler, Vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yapılacak her türlü ölüme bağlı ya da bağlı olmayan şartlı ya da şartsız bağışlar ve haklar, Yönetim Kurulu, vakıf başkanı onayıyla, uygun görmediği bağış ve hakları kabul etmeme ve uygun gördüğü hak ve bağışı da Vakfın yararına en uygun bir biçimde kabul etmeye yetkilidir. Vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek veya salt gelir elde etmek için kuracağı iktisadi işletme, şirket, ortaklık ve iştirak faaliyetlerinden elde edeceği gelirlerdir.

b- Gelirlerini Tahsis Şekli; Vakfın bir faaliyet dönemi içerisinde elde ettiği toplam gelirlerinin en az üçte ikisi  (2/3) amacı doğrultusunda, kalanı ise, vakfın idamesi ile yönetim giderlerine harcanır. Ancak, Vakfın amacını gerçekleştirmeye yönelik birkaç faaliyet dönemi gelirlerinden gelen kaynakla gerçekleştirilebilecek proje/projelerinin olması halinde, gelirlerinin 2/3 ünü harcama zorunluluğu yoktur. Bu durumda, faaliyet dönemi içerisinde elde edilen (şartlı bağışlar hariç) gelirden, ihtiyaç duyulan miktar, öngörülen proje/projelerin gerçekleştirilmesi için açılacak bir fon hesabında tutularak, hedeflenen projenin finansmanında değerlendirilebilir. Bir faaliyet döneminde elde edilen gelirin üçte ikisinin zorunlu sebeplerle amaç doğrultusunda harcanamaması halinde, harcanamayan kısım, müteakip faaliyet dönemine aktarılarak, o dönem içerisinde amaç doğrultusunda harcanır.

c- Gelirlerin ve Malların Tasarrufunda Temel İlke; Vakfın mal varlığı ve gelirleri, Vakfın amacı ve amacını gerçekleştirmeye matuf faaliyetleri dışında harcanamaz; bağışçıları ve yönetim organlarında görev alan kişiler yararına kullandırılamaz.

RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ:

Madde 19-Vakfın resmi senedinde bir değişiklik yapılması, senet değişikliğine ilişkin Vakıf Senedinin diğer hükümlerine uygun olmak şartıyla, Yönetim Kurulunun önerisi mütevelli başkanının teyidi ile ve mütevelli heyet üye tam sayısının, en az 1/4’ünün onayından sonra, gerekli prosedürün yerine getirilmesiyle mümkündür.

VAKFIN TASFİYESİ:

Madde 20- Vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmesi imkânsız duruma geldiği takdirde, Yönetim Kurulunun önerisi, Mütevelli Heyet üye tam sayısının üçte birinin 1/3’nin kararıyla, mütevelli başkanı teyidiyle, vakıf tüzel kişiliğinin sona erdirilmesi için ilgili Asliye Hukuk Mahkemesine dava açılmasına karar verilebilir.

Vakfın dağılmasına karar verildiği takdirde, Vakfın o zamana kadar kurduğu tüm eğitim ve yükseköğretim kurumları ile tüm mal varlığı, Yönetim Kurulu teklif ettiği ve vakıf mütevelli başkanının onayladığı vakfın gayesine uygun vakıf ve derneklerden birine devredilir.

VAKIF MÜTEVELLİ HEYET LİSTESİ:

Madde 21-

21-B yeni mütevelli listesi ekte gösterilmiştir.

EK:                                                                                                                                                                                                    24.12.16,  3. GENEL KURUL da kabul edilen, Vakıf senedi 7. Maddesi , “A” bendine göre,  yeni mütevelli listesi;